Tidligere var sikkerhed dem, der sagde nej. I dag siger de hvordan. Det er et fundamentalt skifte i...
Effektiv onboarding
Gjør IT-administrasjonen enkel fra dag én.
Sikkerhet uten kompromisser
Beskytt dataene dine med intelligent tilgangskontroll.
Optimalisert bunnlinje
Reduser IT-kostnadene samtidig som du øker effektiviteten.
Enkel etterlevelse av standarder
Overhold standarder uten problemer eller forsinkelser.

Synlige resultater i løpet av noen uker - se avsnittet "Kom i gang"
Identitetsstyringen vår tilbyr unik fleksibilitet og løser behovene til både små og store organisasjoner. Vår kraftige integrasjon med lønns- eller HR-data sikrer enkel og automatisert på- og avmelding av ansatte,uansett om du har hundrevis eller tusenvis av brukere.
Vi forstår at effektive organisasjoner som fokuserer på digital transformasjon, trenger kostnadseffektive løsninger. Tjenesten vår har en attraktiv kostnadsmodell som gjør det mulig for deg å implementere sikker identitets- og tilgangsstyring samtidig som du høster økonomiske fordeler.
Opptil 80 % av forretningskravene støttes av automatiserte prosesser. Brukervennlig selvbetjening muliggjør intelligent desentralisering til ledere eller overordnede. Hyppig bruk optimaliserer både korrekt systemtilgang og sikrer effektiv bruk av lisenspooler.
Løsningen gir raskt en komplett oversikt over brukere og systemtilgang i organisasjonen. Innebygde rapporter gjør det enkelt å rapportere status.
Brukerrettigheter og tilganger administreres effektivt og sikkert fra det øyeblikket en medarbeider ansettes til vedkommende slutter eller bytter avdeling.
Det enkle og oversiktlige brukergrensesnittet gjør det lett å innføre selvbetjening for ledere og ansatte, og skaper en sikker digital arbeidsplass
Automatisering av tilganger gjør det enkelt for ledere å tildele noen få unike tilganger selv. Dette reduserer IT-avdelingens arbeidsmengde betydelig.
Kom i kontakt med Jørgen Østergaard på LinkedIn og følg alle innlegg direkte
Tidligere var sikkerhed dem, der sagde nej. I dag siger de hvordan. Det er et fundamentalt skifte i...
Hvad sker der, når man giver nogen et ansvar, de ikke har mulighed for at løse? De prøver alligevel...
I mange organisationer bliver det først rigtig tydeligt, hvor lidt overblik der er over brugere og...