Tidligere var sikkerhed dem, der sagde nej. I dag siger de hvordan. Det er et fundamentalt skifte i...
Effektiv onboarding
Gør it-administration enkel fra dag ét.
Sikkerhed uden kompromis
Beskyt jeres data med intelligent adgangskontrol.
Optimeret bundlinje
Sænk it-udgifterne, mens I øger effektiviteten.
Compliance med lethed
Overhold standarder uden besvær eller forsinkelser.

Synlige beviser på få uger - se afsnittet "Kom godt i gang"
Vores identitetsstyring tilbyder unik fleksibilitet og løser behovene hos både små og store organisationer. Vores effektive integration til løn- eller HR-data sikrer en enkel og automatiseret on- og offboarding af dine medarbejdere, uanset om du har hundred- eller tusindvis af brugere.
Vi forstår, at effektive organisationer med fokus på digital transformation har brug for omkostningseffektive løsninger. Vores service har en attraktiv omkostningsmodel, der gør det muligt for dig at implementere sikker identitets- og adgangsstyring samtidig med, at du høster økonomiske fordele.
Op til 80% af forretningens krav understøttes af automatiserede processer. En brugervenlig selvbetjening gør det muligt at tilbyde intelligent decentralisering til ledere eller ansvarlige. Frekvent brug optimerer både korrekt systemadgang og sikrer effektiv anvendelse af licenspuljer.
Løsningen giver på kort tid et samlet overblik over brugere og systemadgange i organisationen. Indbyggede rapporter gør det nemt at rapportere status.
Brugeres rettigheder og adgange administreres effektivt og sikkert, fra det øjeblik en medarbejder ansættes, til medarbejderen stopper eller flytter afdeling.
Den enkle og overskuelige brugergrænseflade gør det nemt at introducere selvbetjening for ledere og medarbejdere, og dermed skabe en tryg digital arbejdsplads
Automatisering af adgange gør det simpelt for ledere at tildele få unikke adgange selv. Det reducerer IT-afdelingens arbejdsbyrde væsentligt.
Connect med Jørgen Østergaard på LinkedIn og følg med live på alle opslag
Tidligere var sikkerhed dem, der sagde nej. I dag siger de hvordan. Det er et fundamentalt skifte i...
Hvad sker der, når man giver nogen et ansvar, de ikke har mulighed for at løse? De prøver alligevel...
I mange organisationer bliver det først rigtig tydeligt, hvor lidt overblik der er over brugere og...